什么是人员界定

人员界定是指对不同类别、性质、岗位或社会群体进行明确区分和识别的过程。这通常涉及对人员的身份、职责、角色或他们在社会、经济活动中的位置的定义和分类。在不同情境下，人员界定的具体标准和依据可能有所不同。以下是一些常见的人员界定示例：

企业员工

包括固定工、合同工、临时工、代训工和实习生等。

职务人员

指担任某种职务的人，如科技人员、管理人员、单位负责人等。

从业人员

包括在岗职工、再就业的离退休人员、外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者等。

新居民

指非本县户籍的劳动者，连续在本县工作三年以上的务工人员。

集体经济组织人员

指户籍和居住在本行政村，且生存保障和就业渠道依赖于村集体的公民。

待业人员

指城镇非农业人口中，在劳动年龄范围内，有劳动能力而尚无职业的人员。

农村集体经济组织成员

对一个人是否属于该集体经济组织进行认定。

国有企业管理人员

包括国家出资企业中的公职人员，履行组织、领导、管理、监督等职责的人员。

医疗事故人员

指在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的医务人员。

这些界定通常基于特定的法律、法规或组织政策，旨在明确不同人员的角色、职责和权益，以便于管理、统计和进一步的分析。