工伤险多久起效

工伤保险的生效时间主要取决于用人单位的缴费时间和选择。以下是具体的生效时间规定：

新员工入职当月参保

如果用人单位选择工伤保险当月生效，那么生效时间为参保次日零时。

如果用人单位选择工伤保险次月生效，那么生效时间为次月1日零时。

当月社保已由前用人单位购买

新员工入职时，如果当月的社保已由前用人单位购买，新用人单位办理参保手续选择次月生效的，该员工的工伤保险生效时间为办理手续那天的次日零时。

用人单位未按时缴纳工伤保险费

用人单位未为员工缴纳工伤保险费的情况下，员工发生工伤后，用人单位可以到社保局申请补缴。经社保局监察核实后，可以补缴2年的费用，补缴后员工可以享受工伤待遇。

建议

用人单位应按时缴纳工伤保险费，以确保员工能够及时享受工伤保险待遇。

新员工入职时，用人单位应根据实际情况选择合适的生效时间，以便员工能够及时获得保障。

若员工在工伤保险生效前发生工伤，用人单位应及时补缴费用，并确保员工能够享受相应的工伤待遇。